Право на совместительство для педагога в период академического отпуска: важная информация

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, педагог, находящийся в академическом отпуске, имеет право на работу по совместительству при условии получения соответствующих разрешений от администрации учебного заведения и соблюдения трудового законодательства. Однако, конкретный порядок получения разрешения и условия работы по совместительству могут быть определены внутренними правилами и нормативными актами учебного заведения.

Для ответа на Ваш вопрос как юристу необходима более точная информация о Вашей ситуации: какое учебное заведение Вы посещаете, каков ваш трудовой статус в данном учреждении, в каком характере академический отпуск, на какой срок он предоставлен и т.д. Только после более точного описания Вашей ситуации, можно дать точный ответ. Однако, в целом, можно сказать, что принципиальное препятствие для совмещения находясь в академическом отпуске педагога и работодателя является нарушение режима работы студента в этот период. Прежде чем приступать к совмещению рабочих обязанностей, Вам нужно обратиться к администрации ВУЗа для уточнения правил приобретения академического отпуска и по возможности заключить дополнительное соглашение о работе по совместительству.

Статья 172 Трудового кодекса Российской Федерации.