Право на северную надбавку: стаж работы 7 месяцев в Иркутской области

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, работает ли данный работник на предприятии, расположенном в северных районах Иркутской области. Если да, и данный район относится к северным, то работнику положена северная надбавка в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Также следует учитывать специфику работы и стаж, указанные в вопросе, для определения конкретного размера надбавки.

Для решения данного вопроса необходимо знать должность работника и место его работы, в случае если он работает на севере. Также требуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и работником;

2. Приказ о приеме на работу;

3. Документы, подтверждающие стаж работы работника (например, справка из трудовой книжки);

4. Нормативные правовые акты, регулирующие порядок установления и выплаты северной надбавки.

На основании этих документов можно будет определить, положена ли работнику северная надбавка и ее размер в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, следующие:

• Федеральный закон от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": статьи 18 и 19.
• Федеральный закон от 19 июля 1997 года № 117-ФЗ "О порядке установления и выплате пособий по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием и материнством": статья 5.
• Постановление Правительства РФ от 29 декабря 2004 года № 861 "Об утверждении Положения о выплате северных надбавок": все статьи.

Однако, для определения положена ли северная надбавка, необходимо более подробно изучить ситуацию и документы, регулирующие данный вопрос.