Право на ранний уход с работы: соответствующая статья ТК и основания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3848171
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на сокращенный рабочий день, в том числе на уход с работы на час раньше. Право на сокращенный рабочий день устанавливается в случаях, предусмотренных законом или коллективным договором. Для ухода с работы на час раньше, необходимо обратиться к соответствующему пункту коллективного договора или регламенту предприятия, где могут быть предусмотрены условия этого права.
Для решения этого вопроса может потребоваться коллективный договор предприятия или внутренний регламент организации, где указаны условия и порядок ухода с работы на сокращенный рабочий день.
Статья 93 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы