Ранний уход с работы: разрешено или наказуемо? Пример из жизни
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3548995
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право предоставлять своим сотрудникам короткое ненормированное рабочее время, в том числе ранний уход с работы. Если администратор разрешила вам уйти на пол часа раньше, то вы действовали в соответствии с правилами работы. Ни премия, ни наказание не могут быть применены за осуществление данного права.
В данной ситуации могут понадобиться распоряжение администратора о разрешении ухода на пол часа раньше и трудовой договор, в котором могут быть прописаны дополнительные условия о гибком рабочем времени.
Статьи 106, 109 и 294 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы