Право на перевод сотрудника полиции при смене места жительства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3907128
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, перевод сотрудника полиции является добровольным и не может быть осуществлен без согласия самого сотрудника. Однако, в случае смены места жительства, работодатель обязан рассмотреть возможность перевода сотрудника в новую локацию, с учетом его интересов и соблюдением условий, предусмотренных трудовым законодательством.
Отказ работодателя в переводе должен быть обоснован и соответствовать требованиям закона. В данном случае, отказ, ссылающийся на распоряжение министра МВД о запрете переводов сотрудников полиции из регионов приграничных с Украиной, не может быть основанием для отказа, так как отпуск длится до достижения возраста 3 лет ребенка, а не связан с работой на границе. Рекомендую вам обратиться к руководству вашего подразделения или специалистам по кадровым вопросам для разъяснения ситуации и защиты ваших прав.
Документы, которые могут потребоваться для разрешения вашего вопроса:
1. Трудовой договор;
2. Заявление о переводе с места работы;
3. Распоряжение министра МВД, на которое ссылаются сотрудники ГУ Осб по г. Москва.
Возможно, потребуется предоставить и другие документы, связанные с вашим отпуском и заботой о ребенке. Рекомендую вам обратиться к руководству вашего подразделения или специалистам по кадровым вопросам для получения полной информации о необходимых документах.
Статьи 74, 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Правовая оценка действий руководства ГУ Осб по г. Москва в данном случае требует юридической экспертизы. Обратитесь за консультацией к юристу, который сможет оценить соответствие действий руководства законодательству и заниматься защитой ваших прав в данном вопросе. Возможно, будет также полезным обратиться в профсоюз полиции для получения консультации и поддержки в решении данной ситуации.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы