Право на пенсию: как планировать финансовое будущее и сохранить здоровье до выхода на пенсию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2514955
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, система социального обеспечения включает в себя меры по обеспечению граждан, достигших пенсионного возраста, правом на пенсионное обеспечение. Задачи данной системы включают в себя следующие:
1) обеспечение определенных видов пенсий для граждан, достигших пенсионного возраста;
2) установление правил для взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и контроль за выполнением этих правил;
3) предоставление информации для граждан об их правах в области социального обеспечения, в том числе о процедурах получения пенсий и о стандартах их выплат.
- Паспорт (оригинал и копия);
- СНИЛС (оригинал и копия);
- Трудовую книжку (оригинал и копия) или выписку из нее;
- Свидетельство о рождении (оригинал и копия);
- Документы о брачном/разводном статусе (оригинал и копия);
- Документы о наличии/отсутствии детей и их свидетельства о рождении (оригинал и копия);
- Документы о доходах и имуществе (например, справки о заработной плате, выписки из банковских счетов, свидетельства о собственности на недвижимость и т.д.);
- Заявление о выходе на пенсию (можно получить в Пенсионном Фонде РФ или на его сайте).
Обращаем Ваше внимание, что для решения данного вопроса может потребоваться предоставление дополнительных документов в зависимости от ситуации.
Статьи 9, 10 и 11 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы