Право на отпуск с учетом личных обстоятельств для родителей с детьми: новый законопроект статьи 257.1 ТК РФ

Согласно Закону "О труде" РФ, работник имеет право на отпуск ежегодно в удобное для него время, но это право не может нарушать производственную деятельность организации. Однако наличие троих детей может дать право на дополнительный отпуск по уходу за детьми до 14 лет.

По поводу вопроса о законопроекте со статьей 257.1 о внесении изменений в ТК РФ, необходимо уточнить, на каком этапе находится этот законопроект? Если он уже принят, то его текст и действие следует изучить отдельно, исходя из специфики изменений, которые он вносит в Трудовой кодекс РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы:

• Свидетельство о рождении каждого ребенка, подтверждающее их наличие.
• Трудовой договор или контракт с местом работы, в котором указаны права и обязанности работника, в том числе отпуск.
• Справка из места учебы для студентов.
• Приказ об отпуске, выданный работодателем.

Относительно введения статьи 257.1 в ТК РФ, пересмотрите актуальную информацию на сайте правительства РФ или обратитесь к юристу для получения соответствующей информации.

Статьи, применимые для решения этого вопроса:

1) Статья 256 Трудового кодекса РФ "Отпуск по уходу за ребенком";

2) Статья 259 Трудового кодекса РФ "Отпуск без сохранения заработной платы";

3) Статья 55 Конституции РФ "Социальные права и свободы";

4) Законопроект со статьей 257.1 о внесении изменений в ТК РФ. В настоящее время информации о принятии данного законопроекта нет.