Право на отпуск до и после декретного для педагогов: условия и длительность

Согласно статье 255 Трудового Кодекса Российской Федерации, женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью шесть календарных недель. Таким образом, после декретного отпуска вам положен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью шесть календарных недель. Отпуск перед декретным отпуском в количестве 56 дней может быть предоставлен в соответствии с трудовым договором или коллективным договором организации. Однако, эта информация не зависит от стажа работы. В связи с этим, для получения точного ответа на ваш вопрос рекомендуется обратиться к вашему HR-специалисту или непосредственному руководителю.

Для решения вопроса о положенности отпусков после декретного и праве на отпуск перед декретным отпуском в количестве 56 дней, необходимо предоставить документацию, подтверждающую следующее: - дату начала декретного отпуска; - длительность декретного отпуска; - дату окончания декретного отпуска; - факт отработанных 5 месяцев после отпуска за 2013 года; - желаемый период отпуска с указанием его длительности.

Также могут потребоваться дополнительные документы, зависящие от условий работы в конкретной организации и занимаемой должности. Рекомендуется обратиться к HR-специалисту или юристу предприятия для получения дополнительной консультации и правовой помощи в данном вопросе.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: статьи 116-117, 120 и 124 Трудового кодекса Российской Федерации.