Право на отгул при участии в судебном заседании гражданского дела по трудовому спору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3996075
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДа, начальник структурного подразделения обязан предоставить работнику отгул в связи с его участием в судебном заседании гражданского дела по трудовому спору с работодателем. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (статья 220) и другими нормативными актами, работник имеет право на отгул в случае участия в судебных заседаниях, связанных с трудовыми спорами.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: приглашение на судебное заседание, подтверждающие документы о рабочем времени и расписаниях работы, а также другие связанные с трудовым спором документы.
Статья 220 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы