Право на оплату переработки в неполном объеме

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на оплату переработки в полном объеме, если такая переработка была официально утверждена работодателем или является обычной практикой в данной сфере деятельности. Однако, возможны ситуации, когда работник совершает переработку и не получает соответствующего вознаграждения. В таком случае, вы можете обратиться в суд с требованием об оплате переработки в неполном объеме.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, график работы, документы, подтверждающие факт переработки (например, записи о рабочем времени, письма, электронные сообщения и т. д.), трудовая книжка.

Статьи 109, 113, 114 Трудового кодекса Российской Федерации.