Право на доплату к пенсии для бухгалтеров в угольной промышленности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2722409
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работник угольной промышленности, включая бухгалтера, имеет право на доплату к пенсии. Однако, для точного ответа необходимо уточнить условия трудового договора и профессиональные заслуги работника. Рекомендуется обратиться в Пенсионный фонд РФ для получения подробной консультации.
Для решения вопроса о доплате к пенсии необходимо представить следующие документы: 1) Свидетельство о рождении; 2) Паспорт РФ; 3) Трудовую книжку с записями о трудовой деятельности на шахте; 4) Документы, свидетельствующие о факте работы на шахте (например, трудовые договоры, выписки из приказов о приеме на работу и увольнении, справки с места работы); 5) Документы, подтверждающие участие в системе обязательного пенсионного страхования (например, сведения о зачислении страховых взносов на пенсионный фонд).
Для получения конкретных рекомендаций и ответов на свой вопрос рекомендуется обратиться к специалисту, занимающемуся пенсионным правом в России.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:
- Статья 17 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": определяет право на доплату к пенсии, в том числе по стажу работы в особых условиях труда (в том числе на шахте).
- Статья 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации": устанавливает порядок расчета трудовой пенсии, включая доплаты за работу в особых условиях труда.
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: определяет права и гарантии работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Однако, для полного и конкретного ответа необходимо уточнить дополнительную информацию, например, о характере и продолжительности работы, условиях труда, возрасте и стаже работы в целом, а также о наличии документов, подтверждающих работу на шахте.
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы