Как получить выплату в 15% при уходе на пенсию после работы в угольной промышленности: список организаций для обращения

Здравствуйте. Согласно статье 20 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", единовременная денежная выплата в размере 15 процентов от среднего заработка выплачивается лицам, достигшим пенсионного возраста и имеющим страховой стаж не менее 20 лет на день наступления пенсии, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 2 статьи 22 данного Федерального закона.

Если бы уволившийся муж имеет стаж работы более 20 лет, а также соответствие остальным требованиям, то он имеет право на получение единовременной денежной выплаты в размере 15 процентов от среднего заработка. В таком случае, должно быть подано заявление в соответствующий фонд социального страхования.

Для решения вопроса о возможной ошибке в расчете стажа и получения прочих информационных материалов, необходимо обратиться в надзорный орган, контролирующий деятельность фонда социального страхования.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Справки о трудовом стаже со всех предприятий, на которых Ваш муж работал в период до увольнения.

2. Трудовой договор и другие документы, подтверждающие факт работы Вашего мужа на предприятиях угольной промышленности.

3. Документ, подтверждающий тот факт, что на последнем предприятии (СУЭК) Ваш муж отработал не менее 5 лет, что является необходимым условием для получения 15% единовременной выплаты.

4. Документ, подтверждающий отказ предприятия СУЭК в выплате 15% единовременной выплаты.

5. Другие документы, которые могут быть полезны для решения данного вопроса, например, выписки из приказов о приеме на работу и увольнении, документы об оплате труда, справки о проработанном времени на каждом из предприятий, на которых Ваш муж работал и т.д.

Для решения вопроса по получению 15% единовременной выплаты Вам необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с соответствующими документами. В случае отказа со стороны Пенсионного фонда, Вам рекомендуется обратиться в суд для защиты своих прав и интересов.

Согласно п. 2 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ред. от 31.12.2019), чтобы получить установленный размер единовременной выплаты в размере 15 процентов от годовой трудовой пенсии, необходимо иметь стаж, указанный в части второй статьи 12 настоящего Федерального закона, в том числе стаж работы в угольной промышленности не менее 5 лет. Следовательно, у мужа нет права на единовременную выплату в размере 15% от годовой трудовой пенсии, поскольку у него не было достаточного стажа работы в угольной промышленности. Однако, если муж не согласен с решением предприятия, он может обратиться в суд с иском о защите своих прав по этому вопросу.