Право на больничный: все, что нужно знать для сотрудников ФСИН | Сопровождение ребенка-инвалида и посещение санатория
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544597
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСотрудник ФСИН имеет право на больничный при сопровождении ребенка-инвалида в санаторий. В соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите инвалидов', работнику предоставляется право на отпуск по уходу за ребенком-инвалидом, включая сопровождение его в учреждения здравоохранения, в том числе санатории. Это право распространяется на всех работников, в том числе сотрудников ФСИН, которые имеют ребенка-инвалида. При сопровождении ребенка-инвалида в санаторий сотруднику ФСИН предоставляется больничный лист.
Для решения данного вопроса потребуется предоставление следующих документов: 1) заявление сотрудника ФСИН о предоставлении отпуска по уходу за ребенком-инвалидом и сопровождении его в санаторий; 2) справка от медицинского учреждения, подтверждающая инвалидность ребенка; 3) копия путевки в санаторий на ребенка-инвалида.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ 'О социальной защите инвалидов'
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы