Больничный, госпитализация, законодательство: все оформляется легко и правильно

Взять больничный перед плановой госпитализацией можно, если указанные в законодательстве условия выполнены. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на временную нетрудоспособность и получение больничного листа, если у него установлено заболевание или он нуждается в лечении. Плановая госпитализация может быть одним из оснований для временной нетрудоспособности. Однако, для получения больничного перед плановой госпитализацией необходимо обратиться к врачу-наблюдающему, который поставит диагноз, установит наличие медицинских показаний к госпитализации и выдаст соответствующий документ. Кроме того, работник должен предоставить данное заключение работодателю, чтобы тот мог оформить больничный лист и продолжать выплачивать компенсацию за время временной нетрудоспособности.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Заключение врача о необходимости плановой госпитализации и медицинских показаниях.
2. Заявление работника о предоставлении больничного листа перед госпитализацией.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - право на больничный лист при временной нетрудоспособности и наличии медицинских показаний.
2. Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации - обязанности работодателя по оформлению больничного листа и выплате компенсации за время временной нетрудоспособности.