Право директора школы на высчет зарплаты: вопросы, ситуации и решения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3358338
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель может вычесть из заработной платы работника только те суммы, которые были установлены законом (налоги, страховые взносы и т.д.) или предусмотрены законодательством или трудовым договором (штрафы, компенсации, удержания и т.д.). Если директор школы не исполнил свои обязанности вовремя, это не является основанием для удержания из вашей заработной платы каких-либо сумм без вашего согласия. Вы можете обратиться к надзорным органам или юридическим лицам за помощью в решении данного вопроса.
Для решения данного вопроса, потребуется ознакомление с трудовым договором между работником и школой, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и другими документами, регулирующими взаимоотношения между работником и работодателем. Также необходимо будет изучить действующее трудовое законодательство Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:
- Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда работника"
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Вычеты из заработной платы"
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы