Высчет исполнительного листа из заработной платы и прожиточный минимум: вопросы и ответы бухгалтерии

Согласно статье 388 ГК РФ размер исполнительного сбора не может превышать половину заработка должника, если другой размер не предусмотрен законом. При этом, исполнительный лист является исполнительным документом, утвержденным Федеральным законом "Об исполнительном производстве", а также расчетами и прожиточным минимумом. С учетом этих обстоятельств, бухгалтерия по месту работы должна высчитывать размер исполнительного сбора исходя из размера заработной платы работника и оставлять наличные на сумму не менее прожиточного минимума. Ответ на вопрос о том, высчитываются ли исполнительные листы с бесплатного питания, будет зависеть от конкретного случая и применяемого законодательства.

Для решения данного вопроса, возможно, потребуется обращение к следующим документам:

1. Гражданский кодекс Российской Федерации
2. Федеральный закон "Об исполнительном производстве"
3. Закон о защите прав потребителей
4. Положение о порядке установления прожиточного минимума на душу населения в Российской Федерации
5. Трудовой кодекс Российской Федерации

По вопросу о вычете из заработной платы исполнительного листа в счет погашения кредита, следует обратить внимание на правила, установленные Гражданским кодексом и законом об исполнительном производстве. В соответствии с ними, сумма вычета не должна превышать 50 процентов от заработной платы должника.

Относительно прожиточного минимума, его установление регулируется Положением о порядке установления прожиточного минимума на душу населения в Российской Федерации. В соответствии с этим документом, прожиточный минимум должен обеспечивать удовлетворение основных потребностей человека и является минимальным размером дохода, необходимым для проживания.

Относительно бесплатного питания, решение данного вопроса может зависеть от внутренних правил предприятия и условий трудового договора. В целом, организации имеют право предоставлять бесплатное питание своим работникам, однако, обязательность его предоставления регулируется трудовым законодательством.

Гражданский кодекс Российской Федерации; Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"; Федеральный закон от 07.08.2001 N 115-ФЗ "О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма".