Защита прав работников: осуждение принудительных работ и удержаний из заработной платы в законных рамках, возможность сохранить прожиточный минимум на оставшийся доход 5665 р.

Законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность удержания части заработной платы осужденного к принудительным работам для погашения задолженности перед государством или другими лицами. При этом размер такого удержания не может превышать 50% от заработной платы. Оставшаяся часть заработной платы, установленная законодательством, является неприкосновенной и не может быть подвергнута взысканию и удержанию. Для получения информации о размерах прожиточного минимума и возможности его получения следует обратиться к исполнительному органу, ответственному за исполнение наказаний, под уголовному делу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Решение суда о назначении осужденному принудительных работ. 2. Документы, подтверждающие заработную плату осужденного (трудовую книжку, справки о доходах, выписки из банковских счетов и т.д.). 3. Документы, подтверждающие удержания из заработной платы осужденного (рассчеты по удержаниям, свидетельства о налоговых платежах и т.д.). 4. Документы, подтверждающие размер прожиточного минимума на территории проживания осужденного.

На основании этих документов можно провести анализ законности производимых удержаний и определять возможности по восстановлению прав осужденного на сохранение прожиточного минимума. Обратиться за консультацией можно к адвокату, специализирующемуся на уголовном праве.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Удержания из заработной платы":

1. Из заработной платы работника допускаются удержания только в случаях и в порядке, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации, и обязательно с его письменного согласия.

2. Удержания из заработной платы работника не могут быть произведены сверх пределов, установленных законодательством Российской Федерации.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата":

1. Работодатель обязан устанавливать заработную плату работникам не ниже минимального размера заработной платы, установленного законодательством Российской Федерации.

2. Размер заработной платы работника должен быть достаточным для обеспечения ему и его семье достойного уровня жизни.

Статья 93 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации "Имущественное содержание осужденных":

1. В целях обеспечения содержания осужденных в местах лишения свободы, их иному имущественному содержанию в период исполнения наказания могут производиться удержания из доходов осужденного в порядке, предусмотренном статьей 155 настоящего Кодекса.

2. Размер удержаний из доходов осужденного не может превышать установленных законодательством Российской Федерации пределов.