Правильный выход из декретного отпуска: сохранение зарплаты, перевод на другую должность и влияние на трудовой стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3754211
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославПри выходе из декретного отпуска и возвращении на работу, вы можете требовать восстановления на прежнюю должность или аналогичную должность с сохранением заработной платы. Ваш работодатель должен прийти вам на помощь, если он не предлагает вам ничего в таком роде вы имеете право письменно известить работодателя о своем намерении отказаться от работы по настоящим правилам.
Ваша должность, указанная в трудовом стаже во время отпуска по уходу за ребенком, будет зависеть от того, какая должность у вас была на момент выхода в декретный отпуск. Возможно, чтобы узнать точную информацию по этому вопросу, рекомендуется обратиться к участковому инспектору федеральной инспекции труда, обращение к которому является важным документом для решения вопроса.
Чтобы решить данный вопрос, возможно потребуется следующие документы:
- Копия трудового договора или приказа о переводе на другую должность с сохранением заработной платы
- Письменное уведомление работодателя о намерении отказаться от работы
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы