Правильное уведомление УФМС: изменение адреса обособленного подразделения иностранного работника

Добрый день!

Согласно законодательства Российской Федерации, иностранные граждане имеют право на трудовую деятельность на территории РФ при наличии соответствующих разрешительных документов. Если при приеме на работу иностранного гражданина были соблюдены все требования законодательства, то для изменения адреса обособленного подразделения, где работает иностранный гражданин, уведомление УФМС не требуется. Однако, в случае изменения округа, где расположен обособленный подразделение, необходимо уведомить об этом орган миграционной службы.

Надеюсь, данная информация была Вам полезной.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в ФМС России для получения консультации о порядке уведомления об изменениях в документах, определенных Федеральным законом "О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации". Обычно, для уведомления о изменении адреса предприятия и места работы, требуется подготовить новый уведомительный документ и отправить его в установленном порядке в соответствующие органы власти. Кроме того, возможно потребуется внести изменения в трудовой договор с работником и провести регистрацию изменений в трудовой книжке иностранного работника.

Конкретных статей закона в данном случае не уточняется. Однако, при наличии иностранного работника, следует руководствоваться Положением о порядке привлечения и использования иностранных работников на территории Российской Федерации, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15 апреля 2013 года № 335. По вопросам изменения адреса обособленного подразделения и уведомлении УФМС рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом, занимающимся иммиграционными вопросами.