Правила заполнения трудовой книжки: наименование организации, номер и дата на строке с приемом/увольнением. Ошибка в заполнении графы 1 и 2 - критична ли и нужно ли перезаполнять?

Данная ошибка в заполнении трудовой книжки является критической и ее нужно исправлять. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовая книжка служит главным документом, подтверждающим стаж работы, поэтому ее заполнение должно соответствовать установленным правилам. Ошибки в заполнении могут привести к недополучению пенсии, пособий и других льгот, связанных со стажем работы. Следовательно, рекомендуется перезаполнить трудовую книжку с исправлением выявленной ошибки.

Данная ошибка при заполнении трудовой книжки не является критичной, однако она противоречит правилам оформления трудовой книжки и может быть причиной отказа в ее приеме в некоторых организациях или при предъявлении в суде в качестве доказательства. Поэтому, для устранения данной ошибки, следует перезаполнить трудовую книжку согласно правилам заполнения. В этом случае необходимо предоставить трудовую книжку в орган социальной защиты населения по месту жительства для внесения изменений. Также стоит обратиться к работодателю с просьбой о выдаче новой трудовой книжки с исправленными записями.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 65) и Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. №99н "Об утверждении Правил ведения трудовых книжек работников" (пункт 14).