Правила включения гражданской жены в договор соцнайма: юридические аспекты

Какие правовые аспекты нужно учитывать при включении гражданской жены в договор соцнайма, ее участии в долевой приватизации и указании ее места жительства, отличного от места жительства арендатора? Можно ли включить в договор соцнайма гражданина, который не является собственником помещения? Как обратиться к соцнайму с жалобами на арендодателя?

| Абрам, Москва
Категория: Жилищное право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для включения гражданской жены в договор социального найма необходимо соблюдение определенных условий, установленных законодательством Российской Федерации. Необходимо обращаться к действующему законодательству о социальном жилье и уточнять правила, которые касаются отношений, возникающих в данном конкретном случае. В какой-то мере это зависит от того, какова правовая форма договора социального найма, а также от ваших особых юридических потребностей и текущего правового статуса вашей гражданской жены.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

  1. Копия договора долевой приватизации жилья, в котором указана гражданская жена.

  2. Документы, подтверждающие факт участия гражданской жены в долевой приватизации жилья по другому месту жительства.

  3. Копия паспорта гражданской жены.

  4. Копия свидетельства о браке или другого документа, подтверждающего факт наличия гражданского брака.

  5. Копия паспорта заказчика (в данном случае, лица, заключающего договор соцнайма).

После сбора всех необходимых документов, следует обратиться к юристу для подробной консультации и составления договора соцнайма. Важно учитывать, что включение гражданской жены в договор соцнайма может быть невозможно в случае, если она не зарегистрирована по месту жительства в данной квартире.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2103 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 153 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы