Правила увольнения из ВС: как сохранить имидж и возможность работать в госслужбе

Здравствуйте! Для увольнения по собственному желанию с работы в ВС РФ, необходимо написать заявление на увольнение и подать его в кадровую службу организации. В заявлении необходимо указать причину увольнения, а также желательно представить документ, подтверждающий наличие новой работы. Согласно трудовому законодательству РФ, срок предупреждения о намерении уволиться составляет не менее двух недель. Также необходимо учесть, что трудовой договор может предусматривать иные условия увольнения.

1. Трудовой договор или контракт.

2. Заявление об увольнении.

3. Расчетный лист на последний месяц работы.

4. Приказ об увольнении от работодателя.

5. Свидетельство о страховании обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе (ИНН).

7. Личный паспорт.

8. Документы на образование и квалификацию (если необходимо).

9. Другие документы, запрашиваемые работодателем для проведения процедуры увольнения согласно внутренним нормативным актам предприятия.

Статьи закона, применимые к данному вопросу:

• Трудовой кодекс РФ, статья 80 "О расторжении трудового договора по инициативе работника".
• Трудовой кодекс РФ, статья 81 "О расторжении трудового договора по инициативе работодателя".
• Трудовой кодекс РФ, статья 178 "О последствиях нарушения условий трудового договора по инициативе работодателя".
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Нарушение законодательства о труде и социальной защите работников".