Правила учета трудового стажа: изменения в законодательстве РФ и противоречия между ними

Действительно, существует разнонаправленность требований относительно льготного исчисления периодов в трудовом стаже, включая периоды военной службы. Согласно статье 94 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ», которая утратила свою силу с 1 января 2002 года, исчисление военной службы по призыву производилось в двойном размере. Однако, Федеральный закон «О трудовых пенсиях в РФ», вступивший в силу с 1 января 2002 года, не предусматривает подобных льгот.

Но в согласии с Федеральным законом №76 ст.10 п.3 (редакция 2018 года), срочная служба в армии должна учитываться в трудовом стаже с коэффициентом 2 дня за 1 день службы. Таким образом, срочная служба в армии должна засчитываться в трудовом стаже с учетом данного коэффициента, как указано в Федеральном законе №76 ст.10 п.3 (редакция 2018 года), и это должно применяться для расчета пенсии.

Для решения вопроса о льготном исчислении периодов, засчитываемых в трудовой стаж, вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка или иные документы, подтверждающие факт прохождения военной службы по призыву и период службы.

2. Законы РФ «О государственных пенсиях в РФ» и «О трудовых пенсиях в РФ», а также ФЗ №76 СТ.10 П.3 (редакция 2018 г.).

3. Решение компетентного органа, рассматривающего вопросы трудовой пенсии, о способе учета периодов, засчитываемых в трудовой стаж.

Относительно противоречий в законах, стоит отметить, что законодательство РФ предусматривает возможность изменения или отмены той или иной льготы. Таким образом, льготное исчисление периодов, засчитываемых в трудовой стаж, регулировалось статьей 94 Закона РФ «О государственных пенсиях в РФ» до 1 января 2002 года, а затем было отменено новым федеральным законом «О трудовых пенсиях в РФ». Однако, согласно ФЗ №76 СТ.10 П.3 (редакция 2018 г.), срочная служба в армии учитывается в трудовом стаже 2 дня за 1 день службы.

Таким образом, конкретный способ учета периодов, засчитываемых в трудовой стаж, должен быть определен компетентным органом, рассматривающим вопросы трудовой пенсии, на основании действующего законодательства.

Согласно действующего законодательства Российской Федерации, учет периодов военной службы в трудовом стаже осуществляется в соответствии со статьей 54 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», согласно которой общий трудовой стаж включает в себя военную службу, прошедшую по контракту, по призыву, а также по дополнительному соглашению о государственной гражданской службе. Учет срочной службы в армии осуществляется в трудовом стаже в размере двух дней за каждый день службы, в соответствии с пунктом 3 статьи 10 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ (в ред. от 03.08.2018).

Из указанного выше можно заключить, что периоды военной службы, проходившие по призыву, учитываются в трудовом стаже с учетом льготного исчисления, если эта служба была проходила до 1 января 2002 года. Если же срочная служба проходила после данной даты, то она учитывается в трудовом стаже без льготного исчисления, но с учетом двойного коэффициента.