Правила поступления на военную службу по контракту: важность ч.2 ст.5 и ч.1 ст.6 Федерального закона N 53-ФЗ для граждан

Согласно части 2 статьи 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", гражданин, уволенный с государственной гражданской службы в связи с поступлением на военную службу по контракту, сохраняет право на прежнюю работу и средний заработок до окончания срока военной службы по контракту.

Часть 1 статьи 6 указанного закона предусматривает, что за гражданином, уволенным в связи с поступлением на военную службу по контракту, сохраняется место работы и средний заработок с момента увольнения до окончания срока военной службы по контракту.

Таким образом, если гражданин находится на государственной гражданской службе, а затем решит поступить на военную службу по контракту, то он имеет право на сохранение места работы и среднего заработка до окончания срока военной службы по контракту.

Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:

1. Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - содержит положения о правах и обязанностях граждан, связанных с военной службой.

2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - в случае нарушения прав гражданина на сохранение места работы и среднего заработка на период до окончания контракта военной службы.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации - может быть применен в случае, если возникнут вопросы о сохранении места работы и заработной платы при поступлении на военную службу по контракту.

Относительно конкретного вопроса, статья 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" определяет права граждан на сохранение места работы при постановке на воинский учет. Пункт 2 данной статьи отмечает, что при призыве на военную службу на время до 1 года сохраняется место работы. Статья 6 же регулирует вопросы дополнительного заработка военнослужащих.

Относительно второй части вопроса, статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что при постановке на воинский учет или поступлении на длительную военную службу по контракту гражданин имеет право на сохранение места работы и среднего заработка на период до окончания контракта военной службы. Таким образом, ответ на данный вопрос - да, за гражданином, который работает на государственной гражданской службе и решит поступить на военную службу по контракту, сохраняется место работы и средний заработок на период до окончания контракта военной службы.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи: - Часть 2 статьи 5 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"; - Часть 1 статьи 6 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".