Правила организации, бюджет и требование по финансовому отчету: обзор ситуации и порядок действий в случае клеветы в отделении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 794127
Ответы юристов (1)
В данной ситуации существуют основания для подачи иска в суд на лицо, распространившее оскорбительное сообщение в отношении Вас. Рекомендую обратиться к квалифицированному юристу для юридической консультации и подготовки заявления об иске. Будьте готовы предоставить доказательства того, что сообщение является оскорбительным и клеветническим, а также оценку убытков, которые Вы понесли в результате распространения этого сообщения. Подача иска должна производиться в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения вопроса о возможности подачи на данного человека в суд за клевету, понадобятся следующие документы: 1. Электронное письмо, в котором были обещаны меры в отношении К..ва Владимира, а также любые другие документы, которые могут подтвердить факт направления такого письма. 2. Свидетельские показания людей, которые могут подтвердить получение такого письма и согласие не поддерживать контакт с К..вым Владимиром. 3. Документы об участии в организации, включая доказательства уплаты взносов. 4. Справки о результатах медицинских осмотров, в том числе от психиатра, переданные в организацию. 5. Копии правил организации и финансового отчета за прошедший год.
Чтобы начать процесс подачи на данного человека в суд за клевету, необходимо обратиться к адвокату или юристу для получения консультации и помощи в подготовке соответствующих документов и подачи их в суд. В зависимости от результатов слушания дела, суд может вынести решение о возмещении ущерба, причиненного клеветой, а также о привлечении действующего лица к административной или уголовной ответственности.
Статьи, применимые в данной ситуации:
Статья 129 УК РФ "Оклеветание";
Статья 152 ГК РФ "Защита деловой репутации";
Статья 152.1 ГК РФ "Защита чести и достоинства";
Статья 152.2 ГК РФ "Защита личной жизни и интимной сферы".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы