Правила окончания контракта, возраст и место службы, расчет выслуги лет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по истечении контрактного срока работнику положены выплаты по расчетному листу, а также возможная компенсация расходов на проезд до места постоянного жительства или до места назначения новой работы. Кроме того, при наличии выслуги лет, накопленной в ходе исполнения контракта, работник может обращаться в военкомат по месту жительства для получения соответствующих льгот или выплат. Однако, конкретный перечень возможных выплат и льгот зависит от конкретных обстоятельств и договоренностей, закрепленных в трудовом договоре и применимых законодательных актах, а также от положений военной дисциплины.

Для ответа на данный вопрос необходимо обратиться к действующему Трудовому кодексу Российской Федерации и к законодательству о военной службе.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работнику положена выплата компенсации за неиспользованный отпуск, а также возможные иные выплаты, предусмотренные уставом предприятия или договором.

При увольнении военнослужащего на основании контракта необходимо обратиться к законодательству о военной службе Российской Федерации и другим нормативно-правовым актам, регулирующим данный вопрос. Военнослужащему могут быть выплачены премии, повышенные выплаты за выслугу лет и другие нужные выплаты.

Рекомендуется обратиться к юристу или кадровой службе, ответственной за вопросы увольнения военнослужащих, для получения подробной консультации и расчета выплат.

Ни одна статья не применима к данному вопросу, поскольку в нем не указана конкретная правовая проблема, которой требуется решение. Требуется больше информации для того, чтобы определить, какие статьи закона могут быть применимыми.