Правила оформления и использования СИЗ в детском саду: заполнение личной карточки, сроки и порядок выдачи и сдачи

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить своих работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с условиями и характером выполняемой работы. Правильность заполнения личной карточки выдачи СИЗ зависит от того, как организован процесс выдачи и сдачи СИЗ в вашем учреждении. Если у вас принят устоявшийся порядок, когда халаты выдаются в начале учебного года и сдаются в конце, то в карточке необходимо указывать дату выдачи и дату сдачи, а также износ. Необходимо также убедиться, что работники получили все необходимые СИЗ при устройстве на работу и вернули их при увольнении. Таким образом, правильность заполнения личной карточки выдачи СИЗ зависит от конкретных условий работы и необходимо следовать организованному порядку выдачи и сдачи СИЗ.

Для решения данного вопроса при исполнении требований законодательства Российской Федерации, понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор, заключенный между работником детского сада и работодателем.

2. Приказ о выдаче личной защитной экипировки (СИЗ) с указанием ее количества, наименования, размеров и сроков выдачи.

3. Карточки выдачи СИЗ, которые содержат сведения о выданной работнику защитной экипировке, а также о ее сдаче при увольнении, изменении размера или перезаключении трудового договора.

Исходя из вышеизложенного, правильно заполнять личную карточку выдачи СИЗ в детском саду следует следующим образом: при выдаче СИЗ работникам детского сада необходимо поставить дату и подпись работника в карточке выдачи защитной экипировки. При сдаче СИЗ изношенной или уволенной работником, необходимо указать дату сдачи СИЗ и ее состояния в карточке с указанием соответствующего комментария.

В данном случае, если детский сад выдает защитную экипировку в начале учебного года и собирает ее в конце учебного года, то необходимо при каждой выдаче и сдаче СИЗ в карточке указывать даты выдачи и сдачи, а также состояние защитной экипировки.

Статья 212 ТК РФ "Охрана труда" Статья 13 Федерального закона "О труде в Российской Федерации" Статья 6 Федерального закона "Об обеспечении единства измерений"