Правила найма ИП иностранцев с разрешением на работу в Московской области: аккредитация или уведомление МФД?

Согласно законодательству Российской Федерации, перед принятием на работу иностранного гражданина, работодатель должен иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, выданное уполномоченным федеральным органом исполнительной власти. Для получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы работодатель должен обратиться в территориальные органы Министерства внутренних дел.

При заключении трудового договора с иностранным гражданином, работодатель обязан представить в течение трех дней со дня подписания договора соответствующие документы в уполномоченные органы, включая копию разрешения на привлечение иностранной рабочей силы и копию трудового договора.

С учетом указанных требований, если вы планируете принять на работу иностранного гражданина, то необходимо получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и уведомить о заключении трудового договора в уполномоченные органы. Аккредитация вашего ИП не требуется для принятия на работу иностранного гражданина.

Для трудоустройства иностранного гражданина на территории России необходимо выполнение нескольких требований.

1. Работодатель должен быть зарегистрирован в налоговой инспекции и иметь ИНН.

2. Иностранному гражданину необходимо иметь разрешение на работу в России, или вида на жительство или временный статус беженца.

3. Необходимо подписать трудовой договор с иностранным гражданином.

4. Работодатель должен уведомить в течение трех рабочих дней МВД о приеме на работу иностранного гражданина и представить набор документов, необходимых для оформления прибытия иностранного гражданина в России.

5. Предварительная аккредитация работодателя не требуется для устройства иностранного гражданина на работу.

Кроме того, для трудоустройства иностранного гражданина возможно потребуется оформление дополнительных документов, таких как медицинская справка, справка о несудимости и др.

Таким образом, для трудоустройства иностранного гражданина необходимо выполнение всех вышеперечисленных требований, в том числе уведомление МВД в течение 3 рабочих дней после заключения трудового договора. Дополнительной аккредитации работодателя нетребуется.

Статьи, применимые к данному случаю, могут включать: 1. Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (статьи 5, 13, 15); 2. Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 56, 74, 76); 3. Федеральный закон от 19.07.2007 N 209-ФЗ "О разрешении на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (статьи 6, 15); 4. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18.01.2008 N 9н "Об утверждении Административного регламента по предоставлению государственной услуги по выдаче разрешений на работу для иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации".