Правила начисления премии для сотрудников на 50% занятости: как убедиться, что получили полный объем?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3641017
Какие правила начисления премии действуют для сотрудника, работающего на 50% занятости, исходя из возможного недопонимания между мной и работодателем в этом вопросе? Есть ли какие-то ограничения на полный размер премии и требуется ли уточнение правил?
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Ермаков ЯрославПри устройстве на 50% должности сотруднику полагается премия пропорционально размеру занимаемой должности. То есть, если сотрудник работает на половину рабочего времени, ежемесячная премия будет составлять половину от полного объема премии, который полагается на данную должность.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор или приказ о приеме на работу сотрудника, коллективный договор (если есть), правила внутреннего трудового распорядка (если есть).
Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы