Правила начисления и снятия НДФЛ при увольнении по желанию и удержания по исполнительному документу судебных приставов: вопросы законности

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию последний рабочий день считается датой, указанной в увольнительном документе. В данном случае, последний день работы был 31 мая, соответственно, с июня работника уже не было в штате организации. Согласно Налоговому кодексу Российской Федерации, налог на доходы физических лиц (НДФЛ) удерживается из заработной платы работника ежемесячно, начиная с выплаты заработной платы за первый месяц работы. В данном случае, поскольку работник уволился в мае, за этот месяц был снят НДФЛ. Однако, если в расчетном листке за июнь также была удержана сумма НДФЛ, это является ошибкой в расчетах работодателя. Работодатель обязан вернуть удержанную сумму НДФЛ в соответствии с требованиями законодательства. В случае удержания суммы судебными приставами как исполнительного документа, основанием для удержания должен быть исполнительный лист суда, выданный в установленном порядке и указывающий на обязанность работодателя удержать указанную сумму. Если работник не работал в июне, то работодатель не имел права удерживать сумму за май и июнь без соответствующих исполнительных документов. В данном случае, необходимо обратиться к работодателю с требованием вернуть удержанную сумму и предоставить соответствующие документы, подтверждающие правомерность удержания.

Для решения данного вопроса понадобятся копии увольнительного документа, расчетных листков за май и июнь, а также исполнительный лист судебных приставов, если работник получил его.

Налоговый кодекс Российской Федерации, статья 226.2.