Права жителей районов Крайнего Севера: компенсация проезда, прописка и легитимность отказа работодателя

Согласно Закона Российской Федерации "О статусе лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", лица, работающие в районах, приравненных к Крайнему Северу, имеют право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно в порядке, установленном законодательством. При этом закон не требует наличия прописки для предоставления данной компенсации.

Таким образом, отказ работодателя в компенсации проезда лицу, работающему в районе, приравненном к Крайнему Северу, но не имеющему прописки, является незаконным. В данном случае работодатель должен будет предоставить компенсацию проезда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы и информация:

1. Сведения о месте работы и месте отдыха
2. Документы, подтверждающие отсутствие временной и постоянной прописки
3. Копия закона о Крайнем Севере, который устанавливает право на компенсацию проезда для лиц, проживающих и работающих в районах, приравненных к Крайнему Северу
4. Информация о политике компании в отношении выплат компенсаций для сотрудников, работающих в условиях, приравненных к Крайнему Северу

Если работодатель отказывает в выплате компенсации ссылаясь на отсутствие прописки, следует обратиться в юридическую консультацию для уточнения законности такого решения. Отсутствие прописки не должно быть основанием для отказа в выплате компенсации, если сотрудник фактически работает и проживает в регионе, приравненном к Крайнему Северу.

Статья 11 Федерального закона от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О противодействии коррупции" предусматривает право на получение компенсации за проезд к месту отдыха и обратно для лиц, работающих и проживающих в районах, приравненных к Крайнему Северу.

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает обязанность работодателя оплачивать расходы, связанные с выполнением работником трудовых обязанностей, а также выплачивать ему компенсацию за использование личного транспорта или оплату проезда в городском и пригородном транспорте, если такая необходимость возникает в связи с выполнением работником трудовых обязанностей.

Таким образом, работник, проживающий и работающий в районе, приравненном к Крайнему Северу, имеет право на компенсацию проезда к месту отдыха и обратно, даже если в настоящий момент у него отсутствует прописка. Работодатель не имеет права отказывать в компенсации проезда на основании отсутствия прописки.