Права заявителя на пособие по уходу за ребенком до 3 лет вызывают вопросы из-за отказа учитывать уход мужа и разночтений в законодательстве

Здравствуйте, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, в случае наличия в семье двух детей до трех лет оба родителя имеют право находиться в отпуске по уходу за ребенком. Кроме того, в законодательстве РФ не установлено ограничений на возможность получения пособия по уходу за ребенком для одного из родителей при наличии другого родителя, находящегося в таком же отпуске. Отказ сотрудника МФЦ учитывать уход за ребенком супруга необоснован и является нарушением прав граждан и требований законодательства. Рекомендую обратиться к руководству МФЦ с просьбой пересмотреть данную ситуацию и принять соответствующие меры. При необходимости, вы имеете право обжаловать данное решение в суде.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в социальный защитный орган, который осуществляет выплаты пособия по уходу за ребенком — это может быть отдел социальной защиты населения по месту проживания или Фонд социального страхования Российской Федерации.

В качестве документов, для доказательства права на получение пособия по уходу за ребенком, подавец должен предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по уходу за ребенком;
2. Документ, подтверждающий рождение ребенка;
3. Свидетельство о браке или о его расторжении, если таковое имеется;
4. Документ, подтверждающий право на получение пособия по уходу за ребенком, а именно: страховое свидетельство государственного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя;
5. Документы, подтверждающие факт отсутствия на работе или снижения фактически отработанного времени, связанного с уходом за ребенком;
6. Документы, подтверждающие факт ухода за ребенком.

Процедура получения пособия может занять некоторое время, поэтому важно собрать все необходимые документы заранее и предоставить их в орган социальной защиты своевременно. Если сотрудник МФЦ отказывается учитывать уход за ребенком мужем, необходимо обратиться к начальству МФЦ или обратиться в соответствующий социальный защитный орган для получения дополнительной консультации.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1. Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".

2. Статья 264 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период отпуска по уходу за ребенком".

3. Статья 1.1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О выплатах пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (разъяснения условий получения пособий).