Права военнослужащего: ветеранский отпуск, ВВК, продление контракта и субсидии за жилье

Согласно законодательству Российской Федерации, ветеран боевых действий может претендовать на соответствующие льготы и компенсации, в том числе на субсидии за жилье. Отказ от продления контракта не запрещен законом, однако необходимо учитывать, что увольнение до конца действия контракта может повлять на получение социальных льгот. Сроки начисления и использования отпуска устанавливаются коллективным договором или локальными нормативными актами предприятия, и в случае увольнения рассчитываются пропорционально фактически отработанным дням. По вопросу проведения ВВК рекомендуется обратиться в соответствующий орган.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующие документы:

1) Копия вашего трудового договора; 2) Расчетный лист заработной платы за период работы; 3) Копия приказа о предоставлении ветеранского отпуска; 4) Рапорт на прохождение ВВК (если он имеется); 5) Свидетельство о присвоении статуса Ветерана боевых действий.

Отказ от продления контракта регламентируется статьей 79 Трудового кодекса РФ. Согласно этой статье, вы вправе отказаться от продления трудового договора, уведомив администрацию работодателя об этом не позднее чем за 3 рабочих дня до дня, с которого продление необходимо прекратить.

Что касается субсидий за жилье, то их предоставление регулируется Федеральным законом от 01.10.2019 года №307-ФЗ «О единовременной выплате гражданам, имеющим детей, в связи с установлением ребенку или детям инвалидности, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Согласно этому закону, граждане, имеющие право на единовременную выплату, могут обратиться в соответствующий орган социальной защиты населения с заявлением на получение выплаты.

Отпускные дни, использованные вами, не должны повлиять на возможность увольнения в соответствии с вашим трудовым договором и действующим законодательством Российской Федерации. Однако, обратитесь к своему работодателю для уточнения конкретной ситуации и вашего графика отпусков.

Статьи, которые могут быть применимы для решения этой ситуации: - Статья 190 Трудового кодекса РФ ("Выслуга лет работника") - Статьи 382-384 Трудового кодекса РФ ("Ветераны труда и ветераны Великой Отечественной войны") - Статья 81 Трудового кодекса РФ ("Отказ работника от продления трудового договора") - Статья 178 Жилищного кодекса РФ ("Порядок предоставления жилых помещений") - Статьи 126-132 Кодекса РФ об административных правонарушениях ("Нарушение правил, установленных законодательством о труде и социальной защите работников")