Права водителя: бесплатный пересад на легковую машину и риск самому оплатить ремонт

Нет, работодатель не может пересадить водителя, закрепленного за Камазом, на легковой автомобиль без его согласия. Также работодатель не может заставлять работника подписывать бумагу об обязанности оплатить ремонт легковой автомобиля в случае его поломки в пути. Такие действия являются нарушением трудовых прав работника и могут быть оспорены в судебном порядке. Работник имеет право отказаться от выполнения этих требований без каких-либо последствий для него.

Для решения данного вопроса может потребоваться следующий перечень документов:

1. Договор трудового договора между работником и работодателем, который определяет его должностные обязанности и условия оплаты труда.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Нормативные акты, регулирующие порядок перевода работников на другие должности или к другим работодателям.
4. Устав организации и правила внутреннего трудового распорядка.
5. Лицензии и иные разрешительные документы на право водить транспортные средства.

На основании анализа этих документов, юрист может выяснить, есть ли законные основания для пересадки водителя на легковой автомобиль без оплаты, а также поставить в известность о недопустимости требования работодателя подписать документ об обязательстве ремонтировать сломавшуюся машину на свой счет.

Статья 5 Трудового кодекса РФ - Равенство возможностей работников

Статья 23 Трудового кодекса РФ - Право на выполнение работы, соответствующей квалификации

Статья 33 Трудового кодекса РФ - Запрет на насильственные действия в отношении работников

Статья 60 Трудового кодекса РФ - Ответственность работника за нарушение трудовой дисциплины

Статья 319 Гражданского кодекса РФ - Договор оказания услуг

Статья 404 Гражданского кодекса РФ - Договор подряда