Права во время декретного отпуска: выселение и расторжение договора с работодателем
Подробности обращения и ответы юристов.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3660354
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВо время декретного отпуска работницы не могут быть выселены из служебного помещения без ее согласия. Работодатель обязан обеспечить сохранность рабочего места работницы на время ее отсутствия в связи с декретным отпуском. В случае если работодатель желает расторгнуть договор с работницей, он должен предоставить ей письменное уведомление за разумный срок до расторжения исходя из требований закона и коллективного договора.
Для решения данного вопроса понадобятся:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации.
2. Коллективный договор, если имеется.
Статьи 256, 257 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы