Права участников ЕГЭ: проведение видеосъемки и защита персональных данных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2494698
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, право на неприкосновенность частной жизни является одним из основных прав гражданина. Однако, при проведении ЕГЭ, организаторам тестирования необходимо обеспечить соблюдение порядка проведения экзамена и борьбу с мошенничеством. В связи с этим, проведение видеонаблюдения является необходимым и обоснованным мероприятием.
Таким образом, правовая практика не предусматривает возможность требования пиксельного размытия своей физиономии при проведении ЕГЭ.
Для того чтобы решить данный вопрос, необходимо предоставить следующие документы:
Заявление, в котором ясно указать желание не сниматься на видео во время проведения ЕГЭ. В заявлении необходимо уточнить причину, по которой Вы не хотите быть снятым на видео.
Документ, подтверждающий Вашу личность, например, паспорт.
Копия уведомления Рособрнадзора о проведении ЕГЭ.
Копия согласия на обработку персональных данных, которое Вы подписали ранее при регистрации на ЕГЭ.
Копия документа, подтверждающего, что видео будет использоваться только в рамках проведения ЕГЭ.
После предоставления этих документов Вы можете обратиться к организаторам ЕГЭ и потребовать пиксельное размытие Вашей физиономии при съемке видео. Однако необходимо помнить, что нарушение процедуры проведения ЕГЭ может привести к отмене результатов экзамена.
Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации:
- Статья 23 Конституции РФ - право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну;
- Статья 24 Конституции РФ - право на обеспечение тайны переписки, телефонных разговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений;
- Статья 152.1 Уголовного кодекса РФ - неправомерное использование средств индивидуализации;
- Статья 137.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - неправомерное использование средств индивидуализации.
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы