Права сотрудника фитнес-клуба: выгонять чужаков из холла и проверить их членство в клубе

Сотрудник фитнес-клуба имеет право выгнать человека из холла, если этот человек не является членом клуба или не оплатил услуги за пребывание в помещении клуба. Правомерность просьбы сотрудника зависит от условий посещения фитнес-клуба, изложенных в правилах клуба и договоре на оказание услуг. Если данные документы содержат указание на необходимость иметь членство или оплату для нахождения в холле, то сотрудник вправе выгнать человека из данной зоны. Таким образом, если в данном случае девушка не была клиентом клуба, то сотрудница действовала в рамках своих прав.

Для решения данного вопроса могут быть необходимы следующие документы:

1. Устав фитнес-клуба, в котором определяются права и обязанности его сотрудников, а также правила посещения клуба и пользования его услугами.

2. Договор, заключенный между фитнес-клубом и клиентом, в котором могут быть определены условия посещения клуба и права и обязанности сторон.

3. Правила внутреннего распорядка, утвержденные фитнес-клубом, которые могут содержать требования к поведению посетителей и порядку пользования зонами клуба.

На основании указанных документов можно проанализировать, имеет ли право сотрудник выгнать посетителя из холла фитнес-клуба. Если в правилах внутреннего распорядка прописано, что использование холла доступно только членам клуба, то в данной ситуации сотрудник прав, требуя покинуть помещение. Однако, если правила не содержат такого требования, а договор или устав не ограничивают доступ посетителей в холл, то действия сотрудника могут быть неправомерными.

Статья 906 ГК РФ "Пользование чужим имуществом", статья 119 КоАП РФ "Нарушение правил поведения в местах массового скопления людей" (в случае, если была выявлена нарушительная активность в отношении сотрудника фитнес-клуба), статья 21 Федерального закона "О защите прав потребителей" (в случае, если действия сотрудника фитнес-клуба нарушают права потребителя).