Возврат абонемента: как расторгнуть договор и вернуть деньги в фитнес клубе (ответ клуба)
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2531367
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае досрочного прекращения договора купли-продажи, продавец вправе удержать определенную сумму в качестве компенсации своих расходов, если это предусмотрено договором. В случае с абонементом в фитнес-клуб, возможность расторжения договора и возврата денежных средств должна быть указана в самом договоре.
По данным, которые вы привели, ответ из клуба не был предоставлен. Вам следует запросить у клуба информацию о том, можно ли расторгнуть договор и вернуть деньги в случае необходимости уезда на длительное время. Однако, если условия договора не предусматривают такую возможность, то вероятнее всего вы не сможете расторгнуть договор и вернуть деньги полностью.
Для начала следует обратиться в фитнес клуб и ознакомиться с условиями договора, который был подписан при покупке абонемента, а также с политикой расторжения договора и возможностью возврата денежных средств. В качестве дополнительных документов могут потребоваться копии договора, кассового чека или других документов, подтверждающих покупку абонемента. Если предусмотрено право на расторжение договора в случаях, указанных вопрошающим, и возврата денег, то следует составить соответствующее заявление и представить его в фитнес клуб. В случае отказа в возврате денежных средств, можно обратиться в надзорные органы или суд в соответствии с действующим законодательством.
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1) Статья 420 Гражданского кодекса РФ "Договор об оказании услуг" 2) Статья 472 Гражданского кодекса РФ "Право потребителя на расторжение договора об оказании услуг" 3) Пункт 4 статьи 32 Федерального закона от 07 февраля 1992 года № 2300-1 "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы