Права работодателя на выставление счета за спецодежду: случай из жизни

Имеет ли мой работодатель право выставлять мне счет за новую спецодежду по тарифам компании техноавиа, если у нас ранее не было форменной спецодежды, но мы закупили ее в техноавиа и я отработал в новой спецодежде 10 месяцев?

| Вадим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель должен обеспечивать работника средствами индивидуальной защиты, в том числе спецодеждой, бесплатно. Если компания не имеет своей форменной одежды, то закупка спецодежды в другой компании является закономерной, но работодатель обязан оплатить ее и не может выставлять работнику счет за эту спецодежду при увольнении. Однако, возможны варианты, когда работник обязан возместить затраты на спецодежду, например, если он ее утерял или причинил ей прямой ущерб. Таким образом, необходимо уточнить обстоятельства данной ситуации для того, чтобы дать более конкретный и точный ответ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ (статьи 166, 168) и другим соответствующим нормативным правовым актам.

При заключении трудового договора стороны обязаны предусмотреть порядок выдачи и возврата специальной одежды и обуви. Если официально данный вопрос не был регулирован в трудовом договоре и внутренних документах компании, необходимо руководствоваться нормами, установленными законодательством.

Работодатель может потребовать оплаты за утрату, порчу или ненадлежащее исполнение обязанностей по возврату специальной одежды и обуви, но только в случае, если такие требования были установлены трудовым договором или внутренними правилами компании. Если же данное требование не было оговорено в данных документах, работодатель не имеет права требовать оплаты от работника за изношенную спецодежду.

Таким образом, для решения данного вопроса необходимо проанализировать переданный Вам трудовой договор и внутренние документы компании, на основании которых будет возможно составить обоснованный ответ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применены к данной ситуации: - Статья 178 Трудового Кодекса РФ, которая гласит о том, что работодатель обязан предоставлять работникам средства индивидуальной защиты, в том числе спецодежду, а также нести расходы на ее приобретение и ремонт. - Статья 259 Гражданского Кодекса РФ, которая устанавливает, что право собственности на вещи возникает от момента их передачи. - Статьи 369-370 Гражданского кодекса РФ, которые устанавливают порядок определения цены договора купли-продажи и правила изменения цены.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы