Права работника: выплаты и компенсации при увечье в здании ПФР.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, если работник получил увечье в результате нападения в ходе работы, то он имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности (больничного листа) в размере 100% от среднего заработка и на выплату пособия по социальному страхованию в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями.

Если в здании присутствовал охранник, который в данном случае не исполнил своих обязанностей по охране жизни и здоровья работников, то возможно потребуется возбуждение уголовного дела. Однако, необходимо обратить внимание на детали произошедшего инцидента и конкретные обстоятельства, которые являются основанием для определения пути дальнейшего действия.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, занимающемуся трудовым правом, для получения консультации и правовой помощи по данному вопросу.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Заявление на выплату компенсации в связи с причинением вреда здоровью.
2. Медицинская справка о травмах, полученных в результате происшествия.
3. Копия докладной записки о происшествии, составленной работником ПФР.
4. Копия документа, удостоверяющего личность пострадавшей.
5. Доказательства отсутствия охранника на месте происшествия.

По российскому законодательству работодатель несет ответственность за обеспечение безопасности и здоровья своих работников, поэтому пострадавшая имеет право на компенсацию морального вреда, выплату лечебного положения и травматических пособий. Для получения подробной консультации в подобной ситуации, я бы порекомендовал обратиться к специалисту по трудовому законодательству или же к юристу для более подробного разъяснения прав и возможных действий в данной ситуации.

Статьи, применимые к данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 1064-1077 (ответственность за причинение вреда); - Трудовой кодекс РФ, статьи 190, 192 (ответственность работодателя за безопасность труда); - Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (права и обязанности работников государственных организаций при предоставлении услуг); - Закон РФ от 10.12.1995 № 196-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Российской Федерации "О труде" в связи с принятием Федерального закона "Об оценке соответствия продукции (товаров) требованиям обязательных стандартов" (об ответственности работодателя за обеспечение безопасности труда).