Права работника: возможность подачи иска в суд против GSR в случае ущерба М.Видео

В данной ситуации у Вас, как у неработавшего официально сотрудника, есть право на получение обоснования задержки з/п и требование выплаты задолженности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, чтобы успешно доказать свою непричастность к аварии и снять с себя вину, необходимо обратиться за юридической помощью к профессиональному юристу, который поможет в решении данного вопроса. В отношении GSR Вы можете подать в суд на рассмотрение своих прав, как гражданина Российской Федерации. Тем не менее, необходимо учесть, что при работе неофициально и без договора о найме Ваши права будут ограничены.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы и действия:

1. Копия трудового договора и/или соглашения об оказании услуг с GSR (если таковые есть), которое подтверждает вашу работу в качестве грузчика на объекте М.Видео.

2. Документ, подтверждающий, что М.Видео требует возмещение ущерба от GSR, в том числе и описание случившегося инцидента.

3. Если есть возможность, необходимо собрать свидетельские показания тех, кто непосредственно видел то, что произошло.

4. Рекомендуется обратиться за юридической помощью к специалисту, который поможет собрать и анализировать доказательную базу и представит вас в суде.

5. В свою очередь, если GSR не выплачивает вам заработную плату, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Однако если вы работали неофициально, ваш заработок, скорее всего, не будет учтен в судебном процессе.

6. Не стоит подавать на GSR в суд раньше, чем вы получите приглашение. Однако, если у вас есть доказательства своей невиновности, вы можете подготовить исковое заявление и пройти консультацию у юриста для определения шансов на успех в данном деле.

Трудовой кодекс РФ (статьи 17, 19, 20, 128), Гражданский кодекс РФ (статьи 1064-1084), Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 15.1), Уголовный кодекс Российской Федерации (статьи 145, 158, 160, 161.1).