Права работника при приказном порядке от начальства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4170728
Дорогой юрист, я имею следующую проблему на работе. Мой начальник приказывает мне написать заявление на отпуск за свой счет, потому что производство не будет мне платить, утверждая, что нет работы. Однако я замечаю, что на предприятии половина работает, а другая половина отправляется в неоплачиваемые отпуска. У меня нет возможности сидеть без оплаты отпуска за свой счет. 5 лет назад в период простоя производства нам выплачивали 2.3, но сейчас начальство отказывается делать это. Я работаю машинистом м.к., поэтому хочу узнать, имеет ли начальство право заставлять меня убирать мусор, если в данный момент нет работы по моей специальности? Также они не хотят сокращать штат работников. Какие опции у меня есть? Спасибо заранее за помощь!
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДля решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, расчетные листы с указанием заработной платы, документы, подтверждающие простой производства, переписка или документы, связанные с требованиями начальства.
Закон о труде Российской Федерации: статьи 74, 90, 111, 133
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Юрий, Город: Москва
Тимур, Город: Москва
Константин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы