Права работника при приказном порядке от начальства

Уважаемый посетитель, согласно Закону о труде Российской Федерации, начальник не имеет права в приказном порядке заставлять работника писать заявление на отпуск за свой счет, особенно если на предприятии есть другие сотрудники, которые работают и получают за это оплату. В случае, если вы обладаете необходимыми квалификациями и опытом работы машиниста м.к., начальство не может вас принуждать выполнять обязанности, не связанные с вашей специальностью, такие как уборка мусора. Если у работодателя возникают проблемы с выплатой заработной платы или сокращением штатов, он должен соблюдать законодательство и договорные обязательства перед работниками. Вы имеете право требовать выплату задолженности по заработной плате за период простоя. Если начальство отказывается выплачивать вам задолженность или нарушает ваши права, вам следует обратиться к юристу или добиться разрешения спора через трудовую инспекцию или суд.

Для решения данной ситуации вам понадобятся следующие документы: трудовой договор, расчетные листы с указанием заработной платы, документы, подтверждающие простой производства, переписка или документы, связанные с требованиями начальства.

Закон о труде Российской Федерации: статьи 74, 90, 111, 133