Права работницы: отказ в выплате пособия, помощь от ФСС, ликвидация ООО и компенсации

Здравствуйте! Основной способ решения данной ситуации - подача иска в суд на работодателя с требованием выплаты пособия по уходу за ребенком. Возможно, следует обратиться к юридической компании или хотя бы к юристу для консультации и предоставления помощи в подготовке иска. Если у вас нет финансовой возможности оплатить юридические услуги, вы можете попросить оказания бесплатной правовой помощи в департаменте социальной защиты населения по месту своего жительства. В случае, если вы не сможете приехать на заседания, суд может рассмотреть дело и без вашего присутствия на основании подготовленных документов и аргументов вашего представителя. Кроме того, вам может помочь обращение в органы государственной власти с требованием о проверке легальности действий вашего работодателя и его регистрации в органах налоговой службы и пенсионного фонда. Надеюсь, данная информация окажется полезной для вас.

Для решения этого вопроса Вам, как заявителю, понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие, что Вы являетесь работником филиала ООО в г. Улан-Удэ, например, трудовой договор или приказ о приеме на работу.

2. Документы, свидетельствующие о том, что Вы обращались в ФСС и вашему работодателю с просьбой выплатить Вам пособие по уходу за ребенком, такие как заявление на выплату пособия, запросы о выплате по электронной почте или в мессенджерах.

3. Документы, свидетельствующие о том, что Ваш работодатель отказывает Вам в выплате пособия, например, письменные отказы или заявления об отсутствии денежных средств или о ликвидации предприятия.

4. Документы, свидетельствующие о попытке Вас обратиться в Трудовую инспекцию для защиты своих прав на работе, например, заявление на проведение проверки или отчет о результатах проверки.

Однако, в силу того, что данный вопрос касается различных сторон правовых отношений, рекомендуется обратиться к профессионалам, таким как адвокат или юрист, чтобы получить правовую консультацию и помощь в решении вопроса.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 136, 137, 138, 139, 140, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 148, 149, 150, 151, 152, 153; Закон РФ о дополнительных гарантиях по трудоустройству и социальной защите работников, уволенных в связи с ликвидацией организаций: статьи 3, 4, 5, 7, 8, 9, 11; Закон РФ "О страховых взносах в ПФР": статьи 11, 12, 13, 14, 15, 15.1; Гражданско-процессуальный кодекс РФ: статьи 182-192.