Права профсоюза: получение уведомления и мотивированного мнения от работодателя
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3795437
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, для того чтобы считать профсоюз уведомленным, работодатель должен предоставить мотивированное мнение в письменной форме. В случае, если профсоюз не получил запрос мотивированного мнения от работодателя по вине почты, то профсоюз можно считать не уведомленным, так как получение уведомления в письменной форме является обязательным условием для правильного уведомления профсоюза.
Для решения данного вопроса потребуется запрос мотивированного мнения в письменной форме от работодателя, а также подтверждение от почтового оператора о неполучении извещения о поступлении запроса на почту профсоюза.
Статья 386 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы