Как выйти из профсоюза и решить проблемы с членскими взносами и поддержкой при конфликте с начальством: советы и инструкции
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3498156
Ответы юристов (1)
Для правильного написания заявления о выходе из профсоюза необходимо учитывать следующие моменты:
Укажите свои персональные данные (ФИО, должность, место работы).
Уточните причину, по которой вы желаете выйти из профсоюза, например, отсутствие получаемых преимуществ, нежелание продолжать делиться своими деньгами для финансирования профсоюзных мероприятий и т.п.
Укажите, что вы заявляете об утрате доверия к профсоюзу.
Изложите факты, которые подтверждают вашу недовольство и причины утраты доверия в отношении профсоюза.
Укажите, что просите исключить вас из членов профсоюза и прекратить взимание взносов.
Заявление следует написать на официальном бланке организации или на обычном листе бумаги. Подпись делайте с указанием даты написания заявления. Важно сохранить копию заявления для личных документов.
Для написания заявления о выходе из профсоюза потребуется: 1. Лист бумаги или бланк организации. 2. Ручка для подписи заявления. 3. Копия заявления для личных документов.
Решение данного вопроса регулируется Федеральным законом 'О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности'. Для выхода из профсоюза применимы следующие статьи:
Статья 25 - Право на свободу принадлежности к профессиональному союзу.
Статья 26 - Порядок вступления, выхода и исключения из профсоюза.
Статья 28 - Права и обязанности членов профсоюза.
Статья 30 - Порядок решения споров между профсоюзом и его членами.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы