Права приемного родителя на отпуск и воспитание детей до 3 лет

Да, в соответствии с законодательством Российской Федерации приемный родитель (опекун, возмездно исполняющий обязанности), воспитывающий ребенка в возрасте до 3 лет, имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Количество дней отпуска и порядок его предоставления определяются законодательством и могут различаться в зависимости от ситуации и условий, в которых находится ребенок и приемный родитель.

Для решения данного вопроса приемному родителю необходимо предоставить следующую документацию:

1. Документы, подтверждающие факт усыновления или опеки (например, свидетельство о рождении ребенка, решение суда об усыновлении или опеке).

2. Документы, подтверждающие трудовой стаж приемного родителя и его право на получение отпуска по уходу за ребенком, такие как трудовая книжка или договор о трудоустройстве.

3. Справка из медицинского учреждения, подтверждающая потребность ребенка в уходе и пребывании с приемным родителем.

4. Заявление на получение отпуска по уходу за ребенком.

Также может потребоваться предоставление дополнительных документов в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи 128 и 256 Трудового кодекса Российской Федерации.