Права при сопровождении инвалида на обследование: оплата проезда, сохранение заработка, немедицинский сопровождающий

Согласно статье 81 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", пациенты могут получить медицинскую помощь с сопровождающим лицом, если это необходимо для оказания медицинских услуг. Если врач посчитает наличие сопровождающего необходимым, то Вы можете им быть.

Оплату проезда и сохранение заработной платы в связи с командировкой для сопровождающего на обследование медицинских услуг законодательством не предусмотрено. Подобные вопросы регулируются трудовым законодательством и условиями коллективного договора или соглашения между работодателем и работником.

Для решения вопроса о сопровождении инвалида первой группы на медицинское обследование в другой медицинский центр, Вам потребуется следующая документация:

1. Справка об инвалидности. Этот документ подтверждает степень инвалидности Вашей матери и может потребоваться для получения льготы на проезд.

2. Направление на медицинское обследование от местной Районной больницы. Этот документ удостоверяет, что медицинский центр в области был назначен медицинским учреждением, в котором Ваша мать получает медицинскую помощь.

3. Заявление на оплату проезда. Обычно это заявление подается в местный отдел социальной защиты населения и на основании этого заявления Вы можете получить льготы на проезд к медицинскому учреждению и обратно.

4. Заявление на отпуск без сохранения среднего заработка. Если Вам необходимо взять отпуск для сопровождения Вашей матери к медицинскому центру, Вам следует направить заявление в Ваше местное отделение кадровой службы с просьбой о предоставлении отпуска без сохранения среднего заработка.

5. Дополнительные документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретных обстоятельств ситуации.

Отмечу, что инвалиды первой группы имеют право на бесплатное проездное и не требуются медицинские работники для сопровождения. Однако, если Вам нужна помощь в сопровождении матери на медицинском обследовании, Вы можете обратиться за помощью к медицинскому работнику.

Статьи, применимые к данной ситуации:

• Статья 28 Конституции РФ (право на свободу передвижения и выбор места жительства);
• Статья 69 Трудового кодекса РФ (отпуск по уходу за больным ребенком или членом семьи);
• Статья 109 Трудового кодекса РФ (оплата работника, отправленного в командировку для выполнения служебных обязанностей);
• Постановление Правительства РФ от 13.02.2008 № 87 "Об утверждении Правил оплаты труда работников медицинских организаций" (правила оплаты труда медицинских работников).