Права преподавателя по математике: отчисление студента, контрольная работа и негативные эмоции в групповом чате

Преподаватель не имеет права отказывать студенту в исправлении контрольной работы на основании того, что он не присутствовал на уроке, и угрожать отчислением. Критериями оценки должны являться знания, умения и навыки, которые студенты получили в процессе обучения, а не наличие присутствия на конкретном уроке. Если преподаватель будет продолжать такое поведение, вы можете обратиться к директору учебного заведения с прошением разобраться в ситуации и принять меры по защите ваших прав как студента.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы и информацию:

1. Учебный план и программу курса, на котором находится студентка. В этих документах должны быть указаны требования к учебным оценкам и процедуры, регулирующие перевод на следующий семестр.

2. Регламент вуза или учебного заведения, которым руководствуются преподаватели при проведении занятий и оценке студентов.

3. Информацию о правах и обязанностях студентов, в том числе правилах дисциплины.

4. Документы, подтверждающие причину отсутствия студентки на занятии.

5. Информацию о жалобах со стороны других студентов на данного преподавателя.

6. Копию работы, которую студентка написала.

На основании этих документов и информации юрист должен провести анализ ситуации, чтобы определить, были ли нарушены права студентки и что можно сделать, чтобы защитить ее интересы. Кроме того, юрист должен проанализировать возможность обжалования действий преподавателя и получить информацию о процедурах, которые нужно выполнить для обжалования принятых решений.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела и юрисдикции, в которой возникает проблема. Однако, с учетом того, что речь идет о правах студента, возможно применение следующих статей:

• Статья 18 федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", гарантирующая право студента на получение образовательных услуг в соответствии с учебным планом и программой;
• Статья 30 федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", устанавливающая порядок проверки учебных достижений и определения оценки студента;
• Статья 117 Трудового кодекса Российской Федерации о праве на отпуск по болезни;
• Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации о защите прав работника от незаконных действий работодателя.

Кроме того, возможно применение других нормативных актов, связанных с правами студентов, ходом учебного процесса и работой преподавателей в высших учебных заведениях.