Права полярников: постановление КС и переводы на меньшую ставку без заявления

Для решения данного вопроса потребуется представить следующие документы:

1. Заявление о переходе на 0,7 ставки, которое является основанием для изменения трудового договора или оформления дополнительного соглашения к нему.

2. Копию трудового договора, в котором указана должность, ставка и другие условия трудоустройства.

3. Копию приказа или распоряжения работодателя о переводе на 0,7 ставки.

4. Выписку из трудовой книжки с записью о северном стаже.

По вопросу о потере северного стажа при переходе на 0,7 ставки, следует отметить, что северный стаж сохраняется при переходе на другую работу, если она осуществляется на территории Крайнего Севера. Однако, если у вас возникли сомнения по этому вопросу, представляется целесообразным обратиться к юристу или специалисту в трудовых вопросах для получения консультации по данному вопросу.

Согласно статье 72 Трудового кодекса Российской Федерации, перевод на другую работу осуществляется по соглашению сторон - работодателя и работника или на основании закона или иных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Однако, если работодатель решит перевести сотрудника без его согласия, это может рассматриваться как нарушение трудовых прав работника и может стать основанием для обращения в суд или другие компетентные органы.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 37. Рабочее время - Статья 41. Оплата труда при выполнении работ в условиях работы, отклоняющихся от условий, определенных коллективным договором или трудовым договором - Статья 208. Условия труда работников, работающих на территориях Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях - Статья 209. Гарантии и компенсации работникам, работающим на территориях Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях.