Права офицера при переезде: аренда жилья, оплата и оставление служебки до получения постоянного жилья - ссылки на НПА

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с указанием условий перевода на другую должность/место работы;
2. Уведомление об изменении условий трудового договора (если предполагается изменение должности/места работы);
3. Заявление об аренде/субсидии на жилье (если понадобится);
4. Документы, подтверждающие семейное положение и наличие несовершеннолетних детей (если есть);
5. Условия предоставления служебного жилья, если таковое имеется;
6. Приказ об увольнении и дата его вынесения.

Относительно Ваших вопросов:

• В случае перевода на другую должность/место работы в другой город, работодатель обязан обеспечить Вас жильем, в соответствии с действующим законодательством РФ (ст. 184 Трудового кодекса РФ).
• Если Вам придется ожидать постоянного жилья или субсидии, Вы можете обратиться к работодателю о предоставлении временного жилья до получения постоянного. В противном случае, работодатель может покрыть расходы на аренду жилья для Вас и Вашей семьи, если это предусмотрено законодательством.
• Оставление служебки до получения постоянной возможно только при согласии работодателя (ст. 80 Трудового кодекса РФ). В противном случае, Вы должны будете вернуть служебное жилье в соответствии с установленными правилами.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 60 федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - право на служебное жилье для государственных гражданских служащих.

2. Статья 43 федерального закона от 29 декабря 2004 года № 189-ФЗ "О жилищном фонде Российской Федерации" - наем жилья.

3. Статья 4 федерального закона от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав детей в Российской Федерации" - право на жилищное обеспечение детей.

4. Статья 61 Трудового кодекса Российской Федерации - право на оплату труда.

5. Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - право на отпуск.

6. Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации - право на временную нетрудоспособность.

7. Статья 120 Жилищного кодекса Российской Федерации - порядок предоставления временного жилья.